ASOCIACION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA JUDICIAL COLOMBIANO Y AFINES

ASONAL JUDICIAL S.I. 

Algunos no sabemos  el porqué o los motivos de los cierre en ocasiones de los juzgados en la capital y diferentes partes del país,

la intención de estas instituciones es: 

adelantar en su favor los intereses de los trabajadores judiciales, en su complicada pero ardua labor, de enfrentar dia a dia la problemática psicosocial y económica en la cual caso a caso ellos evalúan y organizan para darles así una pronta pero positiva solución.

ASONAL propone algunas de las 

siguientes consideraciones:

* Nivelación salarial  segun ley 4ta de 1992:mediante la cual se fijan, objetivos, criterios, normas que se espera el gobierno nacional tenga en cuenta a la hora de fijar el salario y prestaciones de los empleados públicos.

*Reconocimiento y pago de la prima del 30% a los funcionarios:

en el articulo 14 maniefiesta que el gobierno nacional estableció una prima no superior al 30% y no inferior al 60% del salario básico de los funcionarios públicos.

*Bonificación del 2012 para que se convierta en salario: 

según el cumplimiento del gobierno y el decreto establece, que sin importar si llegase a cambiar el presidente de la república o quien ocupe este cargo en el transcurso de los años, se contara con un respaldo y el estar dentro de los planes de el consejo nacional de política económica y social ( CONPES ),  y el consejo distrital de política económica y fiscal ( CONFIS ). 

Así que esta propuesta no estaría en veremos o en posible amenaza del no cumplimiento de la misma del pago de esta bonificación .

*Exención de pago de impuestos para lo servidores judiciales: 

esto trata de un estudio de la exención en el impuesto de la renta y complementarios de importancia para el estado, sin embargo se supone una diferencia de trato entre contribuyentes que en cierta manera están en misma o similares condiciones.

* Reestructuracion de la fiscalia: 

dentro de esta reestructuracion se incluyen 4 grandes cambios entre esos:

•  Se crearan nuevas dependencias: direccion de politicas publicas y planeación, la dirección de estrategia en asuntos constitucionales y la subdirección a atención a víctimas .

• Aumento y profesionalización de la planta de personal: 

-Se podría decir que se aumentaria en un 12.7% esto ayudaría en gran manera al cumplimiento de las áreas en sus labores.

-Creación de dos instancias permanentes  de coordinación de políticas y estrategias: como el comité de priorización y el comité de gerencia y coordinación interna.

-Institucionalización de las nuevas formas de investigación: 

esto en contra de la criminalidad organizada en nuestro país.

Y así entre otras peticiones, podemos decir que exigen en una mesa de negociación sean escuchadas todas sus clemencias, mientras ellos siguen luchando por mejores garantías laborales y sociales por el bienestar de los servidores judiciales del país, 

y mientras tanto para este año 2017 se debería estar atento a otro posible paro nacional en atención a los usuarios, que dia a dia imparten denuncias,querellas,

derechos de petición entre otras 

que esperan ser atendidos 

y solucionados en la brevedad de su requerimiento.

 El sindicalismo en nuestro país no importa de que entidad proviene o son los empleados, todos están en derecho de exigir mejores condiciones laborales 

y un reconocimiento a todo lo concerniente a lo que lleva a cabo.

Fuentes:

-http://corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/C-244-13.htm

-http://www.fiscalia.gov.co/colombia/wp-content/uploads/COMUNICADO-ASONAL-JUDICIAL-S-I-9-OCT.pdf

-http://www.razonpublica.com/index.php/politica-y-gobierno-temas-27/7391-reforma-de-la-fiscal%C3%ADa-%C2%BFmejorar%C3%A1-la-justicia-penal.html

Elaborado por: Cristina Acosta