Actuales Organizaciones Obreras y Sindicales En Colombia

En Nuestro país  encontramos las siguientes Organizaciones Obreras y Sindicales, quienes luchan por los derechos de los trabajadores.

CUT: Central Unitaria de Trabajadores
FECODE: Federación Colombiana de Educadores

USO: Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo

SINTRABANCOL: Sindicato Nacional de Trabajadores de Colombia

SINTRAELECOL: Sindicato de Trabajadores de la Energía de Colombia

SINALTRAINAL: Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agro-alimentario

SINTRAUNICOL: Sindicato de los Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia

SINTRADOMESA: Sindicato Nacional de Trabajadores de Domesa

SINTRAUNAL: Sindicato Mixto de Trabajadores de las Universidades Públicas Nacionales

SINTRAESTATALES: Sindicato Nacional de Servidores Públicos del Estado Colombiano
SINTRATELMEX: Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Telmex en Colombia

Derechos fundamentales de los trabajadores

Son aquellos derechos asociados a la libertad que tiene toda persona por realizar una actividad laboral dentro de una empresa y que son reconocidos y protegidos por el ordenamiento jurídico, todos los trabajadores cuentan con derechos fundamentales dentro de la compañía solo por el hecho de cumplir su labor diaria. Teniendo en cuenta lo anterior, si el trabajador percibe que alguno de sus derechos se encuentra vulnerado tiene la opción de recurrir a un ente de protección como lo es el Ministerio de Trabajo y exponer su caso.

¿Cuáles Son?

¿Cómo sindicalista puedo ausentarme del trabajo?

El hecho de ser parte de un sindicato no exime al trabajador en la realización sus labores, es cierto que se requiere de tiempo para realizar las acciones del sindicato pero el tiempo de ausencia en el trabajo tiene algunos límites, según el fallo dado en tutela interpuesta por el presidente de Asonal Judicial, la Corte constitucional sostuvo que es improcedente un permiso permanente.  

Tomamos el caso de Freddy Machado López, presidente de Asonal Judicial para ilustrar nuestro texto, quien mediante una acción de tutela solicito permiso de mes y medio para desarrollar diligencias sindicales, la cual le fue negada por la corte.

Machado observo la negativa como una vulneración a sus derechos de asociación sindical, negociación colectiva, igualdad y  al debido proceso, por no brindarle el espacio para sus actividades. La Corte Suprema estableció que hay límites en los derechos de los actores sindicales y que estos no pueden estar sobre el bienestar general, pues deben sobrellevarse en criterios de proporción, necesidad y razón.

La decisión negativa se toma teniendo en cuenta que la presencia del presidente de Asonal Judicial en el despacho es sumamente necesaria, que no había un sustento para que la presencia del señor Machado fuese obligatoria. Igualmente, se refiere que la pretensión de un permiso permanente es improcedente cuando no hay una justificación.

Asimismo, el Tribunal Superior de Cartagena refiere que desde el 2014 se le han brindado los espacios de tiempo solicitados y su ausencia por este año ha sido de 90 días continuos, autorizar más tiempo de permiso iría en contra de la Constitución, además de afectar a terceros ya que por medio de su autoridad se da vía libre a procesos judicial.

Fuentes:

Organizaciones Obreras y Sindicales (2017) Recuperado el día 20 de Abril de 2017 de https://grupoestudiantilanarquista.wordpress.com/organizaciones-obreras-y-sindicales/

¿Qué son los derechos fundamentales de los trabajadores(as)? (2017) Recuperado de: http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-103244.html

Video: Derechos del trabajador en Colombia (2017) Recuperado de  https://www.youtube.com/watch?v=XkUNrxRyCMQ

Derecho de sindicalistas para ausentarse del trabajo tiene límites 02 de septiembre 2016 (2017) Recuperado de: http://www.eltiempo.com/justicia/cortes/derechos-de-lideres-sindicales-46212

Elaborado por: Sandra Gamboa.