Denuncian que pactos colectivos se usan para debilitar sindicatos

Los pactos colectivos, una figura contemplada en las normas laborales Colombianas, conviven en muchas empresas con la convenciones colectivas y cuyo objetivo Según la Escuela nacional sindical (ENS) es debilitar las organizaciones sindicales. Incluso, ya también surgieron a la vida publica loa llamados planes de beneficios, a los cuales, señala la ENS, cada vez mas están recurriendo los empleadores y que tiene la particularidad que no estan regulados jurídicamente ni exigen negociación previa. 

Un pacto colectivo es una acuerdo negociado entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los sindicatos, por lo que sus efectos solo cobijan a quiénes lo suscriban o se adhieran a él; la Organización internacional del trabajo (OIT) le ha recomendado al gobierno que prohíba la celebración de dichos pactos cuando exista un sindicato. 

En la practica, para el centro de estudios sindicales con sede en Medellin "Los pactos colectivos y los planes de beneficios están siendo utilizados por lo empleadores por lo menos con tres propósitos:

1. Como estrategia preventiva ente el posible surgimiento de sindicatos

2. Como estrategia de contención para que los sindicatos no se desarrollen o desaparezcan

3. Como estrategia de debilitamiento o de choque para que sindicatos mayoritarios dejen de tener la capacidad de negociación  y huelga con la que cuentan. 

Cifras del ministerio de trabajo citada por la ENS indican que entre el 2011 y 2012 los pactos colectivos crecieron un 23% mientras que las convenciones colectivas solo aumentaron 1%. 

De los 215 pactos colectivos que se firmaron en el 2012, 58 tuvieron lugar en empresas donde existe negociación colectiva, por lo que, afirma la escuela, en el 71% de estas empresas disminuyo significativamente  el numero de trabajadores sindicalizados.

Ante el incremento acelerado de esa figura, "en una acción sin precedentes", 50 sindicatos anunciaron igual numero de querellas ante el ministerio de trabajo, de las cuales 30 ya fueron presentadas, con el objetivo de que esta cartera investigue las compañías donde están vigentes dichos pactos. 

Fuente:

Redacción de economía y negocios. (2014). Denuncian que pactos colectivos se usan para debilitar sindicatos. El Tiempo. Recuperado de: http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-14191235

Elaborado por: Yorlady Cardona Giraldo